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Über uns Der Verein KLIMA ist für Menschen gegründet worden, die aufgrund unzulässiger Methoden der Auseinandersetzung am Arbeitsplatz ("Mobbing") persönlich gravierende negative Erfahrungen gemacht haben, als Folge davon gesundheitlich geschädigt, arbeitslos oder auf andere Weise sozial isoliert worden sind. Unter 040 33 44 25 57 oder 040 55 00 99 24 kann Kontakt aufgenommen werden, gegebenenfalls direkt oder nach Angabe der Rückrufnummer auf Anrufbeantworter. Auch unter kontakt@klimaev.de sind wir jederzeit erreichbar. Auf diesen Internetseiten finden Sie Informationen über Mobbing, über die Konsequenzen und insbesondere, wie Mobbing-Betroffene Hilfe finden können. Weitere Informationen über Klima e.V. gibt es hier. Mobbing ist für die Betroffenen vergleichbar mit Schüssen von Heckenschützen aus dem Hinterhalt. KLIMA e. V. wendet sich gegen den Einsatz des gesprochenen Wortes als Waffe. Anfeindungen lassen sich in der menschlichen Gesellschaft grundsätzlich nicht völlig vermeiden, aber in Grenzen halten. In der freitäglichen KLIMA-Runde (siehe linke Spalte: Aktuelle Termine) kann in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten neu erfahren werden, wie sich eine bessere Lebensqualität durch bekundete Wertschätzung erreichen lässt. Die Selbsthilfegruppe "Stark werden bei Mobbing" wird im Juni schon am 2. Montag (12.06.) von 17:00 bis 19:00 Uhr in den Räumen von KLIMA angeboten. Kontakt Ralf E. Klaß (r.klass@klimaev.de). "Konflikt- und Motivationsforschung am Arbeitsplatz" wird im SS 2017 zum Thema "Arbeitsplatz Schule" fortgesetzt Vorlesungsreihe Dr. Alfred Fleissner In der Regel folgt einer Vorgabe von rund 45 Minuten Dauer eine ebenso lange Diskussion. Die einzelnen Termine werden hier rechtzeitig bekanntgegeben. Selbsthilfe Zurzeit bestehen neben der freitäglichen KLIMA-Runde zwei Selbsthilfegruppen in den Räumen von KLIMA (siehe auch Angebote): "Krank durch Mobbing" Die Selbsthilfegruppe "Krank durch Mobbing" tagt am 1. Montag im Monat von 17.00 bis 19.00 Uhr. Kontakt Joachim Gollub (j.gollub@klimaev.de) und Annett Wojdachi (a.wojdachi@klimaev.de). Die Selbsthilfegruppe "Stark werden bei Mobbing" wird jeden 3. Montag im Monat von 17:00 bis 19:00 Uhr ebenfalls in den Räumen von KLIMA angeboten. Kontakt Ralf E. Klaß (r.klass@klimaev.de) und Nelli Knauz (n.knauz@klimaev.de). Zudem wird zukünftig ein Gesprächskreis zum Gedankenaustausch für Eltern von mobbingbetroffenen Kindern am 4. Montag im Monat von 17.00 bis 19.00 Uhr in den Räumen von KLIMA angeboten: "Eltern-KLIMA" Termine 1.Halbjahr 2017: Auch 2017 bietet KLIMA e.V. ein umfangreiches Programm für Mobbing-Opfer und Mobbing-Interessierte an. Die Termine im ersten Halbjahr zum Download Rechtliche Beratung durch Juristin rund um das Thema Arbeitsplatz bei KLIMA e.V.
" Erste allgemeine Einschätzung der Aussicht auf erfolgreiche Klage " Durchsicht des Arbeitsvertrages, Aufklärung über Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers, z.B. Direktionsrecht " Prüfung Arbeitszeugnis " Thema Abmahnung " Thema Auflösungsvertrag Jede Beratung findet vertraulich statt. An jedem 1. Freitag im Monat von 14-16 Uhr mit vorheriger Terminvereinbarung. Telefonisch unter 040/ 33 44 25 57 oder per E-Mail: kontakt@klimaev.de Die Erstberatung wird zu 50 € plus Mehrwertsteuer in Rechnung gestellt. Der 20. Hamburger Workshop "Gesunderhalten durch Konfliktlösen" fand am 29. April 2017 im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf zum Thema statt Tagungsort:
Seminarraum 210/11 im Campus Lehre des UKE (N55,
siehe UKE-Lageplan) Entwurf einer Musterbetriebsvereinbarung für Klärungsbeauftragte Anstelle negativ besetzter Begriffe wie Konfliktberatung oder Streitschlichtung soll angeregt werden, mit der abrufbaren Musterbetriebsvereinbarung durch Klärungsbeauftragte zum frühest möglichen Zeitpunkt Probleme erkennen und bereinigen zu lassen. Die dafür notwendige fachkundige Schulung ist ebenso als relativ geringfügiger Kostenfaktor einzukalkulieren wie die Anschaffung von Feuerlöschern. Gerade weil man nicht will, dass es zu einer verheerenden Brandkatastrophe kommt, werden in diesem Sinne Präventionsmaßnahmen selbstverständlich für sinnvoll gehalten. Seltsamerweise können sich nervenaufreibende Konflikte aber oft ungebremst zu betrieblichen Katastrophen auswachsen. Die Zunahme psychischer Erkrankungen sollte da zu denken geben. Im Internet gibt es einen neuen Ratgeber auf der Seite http://www.arbeitsschutzgesetz.org/mobbing-am-arbeitsplatz/, der als E-Book heruntergeladen werden kann: http://www.arbeitsschutzgesetz.org/ebook-mobbing.pdf Im Internet gibt es einen Ratgeber zum Thema "Cybermobbing", der als E-Book gelesen werden kann: www.vor-verurteilung.de: Kamiar M. ist jetzt endlich Lebenszeitbeamter! Nachdem mit Urteil des Hamburger Landgerichts vom 30.03.2011 der Freispruch aus der ersten Instanz beim Amtsgericht Hamburg-Blankenese bestätigt wurde und Innensenator Michael Neumann damit wieder einen Polizisten mehr zur Verfügung hatte, wurde bis März 2014 noch abgewartet, die Verbeamtung auf Leben zu vollziehen. Jetzt kann die Seite gelegentlich auch für andere Falldarstellungen genutzt werden. Dann wird hier darauf aufmerksam gemacht. Hinweis: Im Ellert & Richter Verlag ist von Gerd Arentewicz, Alfred Fleissner und Dieter Struck ein empfehlenswertes Buch zum Thema "Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz, in der Schule und im Internet - Tipps und Hilfsangebote" zu bekommen. Denkanstöße für ein neues Mobbinggesetz
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Aktuelle Termine:
19.06. Selbsthilfe-Gruppe fällt aus
