|
Über uns Der Verein KLIMA ist für Menschen gegründet worden, die aufgrund unzulässiger Methoden der Auseinandersetzung am Arbeitsplatz ("Mobbing") persönlich gravierende negative Erfahrungen gemacht haben, als Folge davon gesundheitlich geschädigt, arbeitslos oder auf andere Weise sozial isoliert worden sind. Unter 040 33 44 25 57 oder 040 55 00 99 24 kann Kontakt aufgenommen werden, gegebenenfalls direkt oder nach Angabe der Rückrufnummer auf Anrufbeantworter. In dringenden Angelegenheiten sind wir besser unter kontakt@klimaev.de jederzeit erreichbar. Auf diesen Internetseiten finden Sie Informationen über Mobbing, über die Konsequenzen und insbesondere, wie Mobbing-Betroffene Hilfe finden können. Weitere Informationen über Klima e.V. gibt es hier. Mobbing ist für die Betroffenen vergleichbar mit Schüssen von Heckenschützen aus dem Hinterhalt. KLIMA e. V. wendet sich gegen den Einsatz des gesprochenen Wortes als Waffe. Anfeindungen lassen sich in der menschlichen Gesellschaft grundsätzlich nicht völlig vermeiden, aber in Grenzen halten. In der freitäglichen KLIMA-Runde (siehe linke Spalte: Aktuelle Termine) kann in einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten neu erfahren werden, wie sich eine bessere Lebensqualität durch bekundete Wertschätzung erreichen lässt. Ein aktueller Hinweis: Nach einem in den Medien stark beachteten mutmaßlichen Selbstmord wegen Mobbing wurde das Thema "Mobbing und die Folgen" auch im Radio unter aufgegriffen und kann unter dem Link https://mediandr-a.akamaihd.net/progressive/2018/0927/AU-20180927-2102-2800.mp3 angehört werden. Als Experte wurde der 1. Vorsitzende von KLIMA e. V. Dr. Alfred Fleissner (dr.fleissner@klimaev.de) hinzugezogen und für ergänzende Telefonate das Vorstandsmitglied Jörg-Thomas Schildt (j.schildt@klimaev.de). Termine 2.Halbjahr 2018: Auch 2018 bietet KLIMA e.V. ein umfangreiches Programm für Mobbing-Opfer und Mobbing-Interessierte an. Die Termine im zweiten Halbjahr zum Download Das aktuelle KLIMA-Faltblatt steht hier zum Download bereit. Geld und Geltung wünschen sich viele Menschen auf der Welt, manche sind gelegentlich auch spendabel eingestellt, helfen gern, sofern sie können, bei Gelegenheit mit Gaben, die sie allen Andern gönnen, wenn sie selbst genügend haben. Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der auf Spenden angewiesen und dafür dankbar ist. Selbstverständlich sind Mitgliedsbeiträge (72 €/Jahr) und Spenden an uns steuerlich absetzbar. KONTO Selbsthilfe Ab sofort besteht die freitägliche KLIMA-Runde in der bisher moderierten Form am 2. und 4. und gegebenenfalls am 5. Freitag fort wie bisher, und die Selbsthilfegruppe "Krank durch Mobbing" tagt zukünftig am 1. Freitag im Monatbei KLIMA von 17.00 bis 19.00 Uhr, während die Selbsthilfegruppe "Stark werden bei Mobbing"an jedem 3. Freitag im Monat von 17:00 bis 19:00 Uhr ebenfalls in den Räumen von KLIMA angeboten wird. Zudem wird ein Gesprächskreis zum Gedankenaustausch für Eltern von mobbingbetroffenen Kindern am 4. Montag im Monat von 17.00 bis 19.00 Uhr in den Räumen von KLIMA angeboten: "Eltern-KLIMA" Ein ausführliches Interview zu Schülermobbing findet sich unter http://www.pointer.de/fitness/gesundheit/4853/mobbing.htm KLIMA e. V. dankt für viele wertschätzende Worte zum20-jährigen Bestehen und wird die in zwei Jahrzehnten gewonnenen Erfahrungswerte in kommenden Seminarveranstaltungen weitergeben. Entwurf einer Musterbetriebsvereinbarung für Klärungsbeauftragte Anstelle negativ besetzter Begriffe wie Konfliktberatung oder Streitschlichtung soll angeregt werden, mit der abrufbaren Musterbetriebsvereinbarung durch Klärungsbeauftragte zum frühest möglichen Zeitpunkt Probleme erkennen und bereinigen zu lassen. Die dafür notwendige fachkundige Schulung ist ebenso als relativ geringfügiger Kostenfaktor einzukalkulieren wie die Anschaffung von Feuerlöschern. Gerade weil man nicht will, dass es zu einer verheerenden Brandkatastrophe kommt, werden in diesem Sinne Präventionsmaßnahmen selbstverständlich für sinnvoll gehalten. Seltsamerweise können sich nervenaufreibende Konflikte aber oft ungebremst zu betrieblichen Katastrophen auswachsen. Die Zunahme psychischer Erkrankungen sollte da zu denken geben. Im Internet gibt es einen neuen Ratgeber auf der Seite http://www.arbeitsschutzgesetz.org/mobbing-am-arbeitsplatz/, der als E-Book heruntergeladen werden kann: http://www.arbeitsschutzgesetz.org/ebook-mobbing.pdf Im Internet gibt es einen Ratgeber zum Thema "Cybermobbing", der als E-Book gelesen werden kann: www.vor-verurteilung.de: Kamiar M. ist jetzt endlich Lebenszeitbeamter! Nachdem mit Urteil des Hamburger Landgerichts vom 30.03.2011 der Freispruch aus der ersten Instanz beim Amtsgericht Hamburg-Blankenese bestätigt wurde und Innensenator Michael Neumann damit wieder einen Polizisten mehr zur Verfügung hatte, wurde bis März 2014 noch abgewartet, die Verbeamtung auf Leben zu vollziehen. Jetzt kann die Seite gelegentlich auch für andere Falldarstellungen genutzt werden. Dann wird hier darauf aufmerksam gemacht. Hinweis: Im Ellert & Richter Verlag ist von Gerd Arentewicz, Alfred Fleissner und Dieter Struck ein empfehlenswertes Buch zum Thema "Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz, in der Schule und im Internet - Tipps und Hilfsangebote" zu bekommen. Der 20. Hamburger Workshop "Gesunderhalten durch Konfliktlösen" fand am 29. April 2017 im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf zum Thema statt Tagungsort:
Seminarraum 210/11 im Campus Lehre des UKE (N55,
siehe UKE-Lageplan) Die Vorlesungsreihe "Konflikt- und Motivationsforschung am Arbeitsplatz" kann zurzeit nicht im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf fortgesetzt werden Denkanstöße für ein neues Mobbinggesetz
|
Aktuelle Termine:
